Als arbeidsrechtspecialist kan Go-SenZ u als werkgever, MKB-er, kleine zelfstandige en start up van juridisch advies bijstaan op het gebied van arbeids- en ontslagrecht.
Een kleine greep uit de praktijkonderwerpen:
- Arbeidsovereenkomsten
- overeenkomsten van opdracht (ZZP) , uitzendkrachten en flexwerkers
- management overeenkomsten
- ontslag
- ontslag op staande voet
- schorsing of non-actief stelling
- proeftijdontslag
- vaststellingsovereenkomsten, beëindiging met wederzijdsgoedvinden
- ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- beëindigingsovereenkomst
- transitievergoeding / ontslagvergoeding
- disfunctioneren
- arbeidsconflicten
- (wijzigen) arbeidsvoorwaarden
- Wijziging of opstellen handboeken of reglementen
- verbetertraject
- bijzondere bedingen zoals concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding
- Proeftijd, opzeggingen, beëindigingen van de arbeidsrelatie
- Verlof, vakantie, parttime werken
BETAALBAAR JURIDISCH ADVIES
Go-SenZ richt zich op het voorkomen van geschillen met werknemers, bijvoorbeeld door het opstellen van een deugdelijke arbeidsovereenkomst, handboeken of reglementen of het optimaliseren ervan maar ook advisering bij ontslag op staande voet of een niet goed functionerende werknemer.
Door vooraf juridisch advies in te winnen, bespaart u kosten in de toekomst. Go-SenZ staat u bij met praktisch en helder advies tegen een eerlijk tarief. En is er dan alsnog een juridisch geschil, dan staat Go-SenZ u bij in uw juridisch procedure.
GO-SENZ KORTE LIJNTJES
Op een rechtsgebied dat constant wijzigt, is regelmatig overleg van belang. Soms is een kort gesprek al genoeg om het juiste pad te bewandelen. Oftewel: korte lijntjes. Door tijdig advies in te winnen, kunnen er veel problemen worden voorkomen en kosten bespaard. Werkgevers zijn vaak huiverig om tijdig advies in te winnen omdat ze denken dat er hoge kosten mee zijn gemoeid. Een vaste sparringpartner kan dan voor u een uitkomst bieden.
Tegen een vast bedrag per maand, een sparringpartner waar u met al uw HR arbeidsvragen terecht kan. Neem contact op voor het bespreken van uw mogelijkheden.
VRAGEN?
Wilt u meer informatie of heeft u een andere vraag op het gebied van arbeidsrecht die niet hierboven staat vermeld, neem dan vrijblijvend contact met op met Noortje Goossens.