Werknemer

Als arbeidsrechtspecialist kan Go-SenZ u van juridisch advies bijstaan op het gebied van arbeids- en ontslagrecht.

Een kleine greep uit de dagelijkse praktijk:

  • Arbeidsovereenkomsten
  • overeenkomsten van opdracht (ZZP) , uitzendkrachten en flexwerkers
  • (dreigend) ontslag
  • ontslag op staande voet
  • schorsing of non-actief stelling
  • vaststellingsovereenkomsten, beëindiging met wederzijdsgoedvinden
  • (wijzigen) arbeidsvoorwaarden
  • ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • beëindigingsovereenkomst
  • transitievergoeding / ontslagvergoeding
  • disfunctioneren
  • arbeidsconflicten
  • loonvordering
  • verbetertraject
  • bijzondere bedingen zoals concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding
  • Proeftijd, opzeggingen, beëindigingen van de arbeidsrelatie
  • Verlof, vakantie, parttime werken

BETAALBAAR JURIDISCH ADVIES

Go-SenZ staat voor betaalbaar juridisch advies. Wij vinden het belangrijk dat goed juridisch advies voor iedereen betaalbaar is. Go-SenZ kan dit bieden door haar specialisatie in arbeidsrecht en geen overhead. Geen verborgen kosten voor u.

Net als onze prijzen, is onze advisering helder en praktisch. Wij adviseren en staan werknemers bij zodat zij hun rechten en ook hun plichten kennen. Alleen op deze manier weet u waar u aan toe bent. Want arbeidsrecht raakt de werknemer in de kern van zijn bestaan, niet alleen financieel maar ook sociaal. Kundig advies is dan ook noodzakelijk. Go-SenZ is specialist in arbeidsrecht.

VOORSTEL ONTVANGEN?

Vaststellingsovereenkomst, beëindigingsovereenkomst of arbeidsovereenkomst ontvangen? Laat u adviseren door een arbeidsrechtspecialist zodat u precies weet wat wel en niet mag.

Weet u dat vaak de juridische kosten voor advies van de werknemer door de werkgever worden vergoed? Neem vrijblijvend contact op en ontdek wat Go-SenZ voor u kan betekenen.

VRAGEN?

Wilt u meer informatie of heeft u een andere vraag op het gebied van arbeidsrecht die niet hierboven staat vermeld, neem dan vrijblijvend contact op met Noortje Goossens.